Главная Новости Новогодние праздники и прогулы сотрудников – причины и следствие.

Причины.


     По статистике собранной ведущими рекрутинговыми компаниями за последние 10 лет, каждый 20-й сотрудник не выходит на работу после новогодних праздников по тем или иным причинам. Это касается любых компаний, вне зависимости от направления бизнеса и размера самой компании. Чаще всего персонал продлевает праздничные выходные дни за счет запланированных отпусков, что закономерно, все хотят отдыхать подольше и подальше, уезжая на курорты. Еще одна причина в тройке лидеров, так уж бывает - больничные, ведь заболеть может каждый, а здоровье не у всех крепкое. Так уж повелось, что в праздники многие люди злоупотребляют едой и алкоголем, конечно, не все. А вот на третьем месте находятся случаи из ряда вон, когда люди просто не выходят на работу без одобрения, и даже без оповещения Руководства, попросту прогуливая!
    Конечно, один из распространенных вариантов, когда сотрудники просто меняют работу с Нового Года, заранее подыскивая новую компанию, начиная новый период жизни с новой должности и более приличной зарплаты. Особенно это касается крупных городов и мегаполисов, где найти разнообразную и интересную работу намного проще и быстрее.
    Сами причины смены работы могут быть самые разнообразные, от неудобного графика и слишком низкой заработной платы, до неудобства в расположении офиса и неадекватного Руководителя. А ведь бывают и другие случаи, когда сотрудник просто “загулял”, впал в зимнюю депрессию или устал от переутомления.
  

Следствие.

 

    Если перечислить все варианты, по которым сотрудники могут не работать в начале нового года, будет интересно с ними ознакомиться, но это не самое главное, главное то, что по этой причине возникают жуткие простои в работе компаний! Начальники начинают нагружать персонал дополнительной работой, которую должны были выполнять ”гуляющие”, а ведь это никому не нравится. А если взять специальности ”гуляющих” сотрудников, по которым их никто не может заменить, это настоящая проблема!
    Естественно, Возрастает нагрузка на компании по подбору персонала. Именно в этот момент они начинают ускоренно искать подходящие кандидатуры и пополнять статистику.

    МЫ же предлагаем заблаговременно обезопасить свои бизнес процессы, ведь штатные системные администраторы тоже попадают в список “загуливающих” людей.
  
    До конца декабря обезопасьте Ваш бизнес, переведя обслуживание на ит-аутсорсинг нашей компании со скидкой 25%! Поспешите! Мы ждем Вас!

   С наступающим Новым Годом Вас!